UNIVERSIDAD CORPORATIVA CON MOODLE EN HONDURAS
Crea la universidad digital de su empresa
Convierta el conocimiento de su organización en rutas de aprendizaje, cursos y evaluaciones que su personal pueda completar desde cualquier lugar y a su propio ritmo.
El conocimiento de su empresa no debería depender de quién esté disponible para explicarlo
BINTEC transforma el conocimiento interno de una organización en un sistema de formación que ella misma puede administrar, repetir y hacer crecer.
- Cada persona nueva recibe una inducción distinta
- Formación estandarizada
- Sus expertos repiten la misma capacitación una y otra vez
- Cursos que se dictan solos
- Los manuales y los videos están repartidos en carpetas y correos
- Una biblioteca única
- Nadie sabe con certeza quién completó cada capacitación
- Seguimiento y reportes
- Cuando alguien se va, se lleva lo que sabía
- Conocimiento que queda en casa
- No hay una ruta clara de formación para cada puesto
- Mallas y rutas de aprendizaje
Qué entregamos
Tres capas que se construyen juntas. Una plataforma sin estructura académica es un repositorio de archivos; una estructura sin quien la mantenga se apaga en un año.
Plataforma de aprendizaje
Implementamos y personalizamos su plataforma corporativa de capacitación para administrar usuarios, cursos, evaluaciones, contenidos y seguimiento, con la identidad de su organización.
Arquitectura académica
Organizamos el conocimiento de su empresa en áreas, programas, rutas de aprendizaje y cursos, según perfiles, puestos o competencias.
Transferencia de conocimiento
Capacitamos a su equipo interno para que pueda crear cursos, administrar usuarios, actualizar contenidos y mantener la plataforma sin depender de nosotros.
Una plataforma que crece con el conocimiento de su organización
Mallas curriculares y rutas de aprendizaje
Organice la formación según puestos, áreas, competencias o planes de carrera.
- Perfiles
- Competencias
- Planes de carrera
Cursos corporativos
Convierta manuales, presentaciones, videos y procedimientos en formación estructurada.
- Contenido
- Multimedia
- SCORM
Evaluaciones y seguimiento
Mida avance, participación y aprendizaje mediante actividades y evaluaciones.
- Exámenes
- Calificaciones
- Reportes
Gestión de usuarios
Administre colaboradores, instructores, grupos, departamentos y perfiles.
- Roles
- Grupos
- Matriculación
Formación sincrónica y asincrónica
Combine contenido disponible a cualquier hora con sesiones programadas en vivo.
- Bajo demanda
- Sesiones en vivo
- Grabaciones
Autonomía interna
Su propio equipo administra y amplía la plataforma después de la implementación.
- Administradores
- Instructores
- Manuales
MALLA CURRICULAR
Capacitación por puesto, no cursos sueltos
Diseñamos rutas de aprendizaje para que cada colaborador reciba la formación que corresponde a su función y a su etapa dentro de la organización.
Colaborador nuevo
Inducción corporativa
Políticas y cumplimiento
Herramientas internas
Formación específica del puesto
Evaluación
Certificación interna
Supervisor
Liderazgo
Gestión de equipo
Procesos internos
Indicadores
Seguridad
Evaluación
Dos ejemplos de cómo se ordena una ruta. La suya sale de sus puestos, sus procesos y sus riesgos.
Del conocimiento suelto a un sistema de formación
El recorrido completo: lo que hoy sabe su gente, convertido en algo que la organización puede medir y mejorar.
CÓMO FUNCIONA
Conocimiento
- Manuales
- Videos
- Procedimientos
- Expertos
Estructura
- Malla curricular
- Rutas
- Cursos
Plataforma
- Moodle
- Personalización
- Usuarios
Colaborador
- Aprende
- Practica
- Se evalúa
Organización
- Mide
- Actualiza
- Mejora
EXPERIENCIA COMPROBADA
Tribunal Superior de Cuentas de Honduras
BINTEC instaló, configuró e implementó la plataforma de formación en línea del ente contralor del Estado, para centralizar los esfuerzos de capacitación de la institución y dejarla disponible para sus futuros programas. La consultoría se contrató con apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo.
Ver el caso completo- Implementación de la plataforma
- Personalización institucional
- Curso modelo
- Plantillas reutilizables
- Capacitación de administradores
- Capacitación de profesores
- Capacitación de usuarios finales
- Transferencia de conocimiento
Tecnología probada, adaptada a su organización
Usamos Moodle como base para construir plataformas de formación empresarial personalizadas, integradas con la identidad, los contenidos y los procesos de cada organización. La plataforma es el medio. Lo que se entrega es su universidad corporativa.
- Moodle
- Imagen corporativa propia
- Autenticación de usuarios
- Integración con su correo
- Contenido SCORM
- En su nube o en sus servidores
PARA RECURSOS HUMANOS
Convierta la capacitación en un proceso medible
No hace falta ser de tecnología para comprar esto. Quien más lo aprovecha suele ser quien responde por la formación de la gente.
- Inducción de personal nuevo
- Capacitación obligatoria
- Actualización de procedimientos
- Desarrollo de competencias
- Formación de supervisores
- Cumplimiento normativo
- Certificaciones internas
- Planes de carrera
De su conocimiento a una universidad corporativa
Diagnóstico
Quién debe formarse, qué conocimiento ya existe y qué tiene que lograr la formación.
Diseño
Estructura académica: áreas, programas, rutas y cursos.
Implementación
Configuración y personalización de la plataforma con la identidad de su organización.
Contenido
Organizamos o desarrollamos cursos, materiales y evaluaciones, según el alcance que se contrate.
Transferencia
Capacitamos a los administradores e instructores internos, con sus manuales.
Evolución
Su organización sigue creando cursos y ampliando su oferta formativa por su cuenta.
No entregamos una plataforma que dependa de nosotros para funcionar
Diseñamos la solución y transferimos el conocimiento necesario para que su organización pueda administrar usuarios, crear cursos nuevos y seguir desarrollando su propia academia. Es lo que exigió el Tribunal Superior de Cuentas en su proyecto, y es como trabajamos.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es una universidad corporativa?
- Es la formación interna de una organización ordenada como un sistema: rutas de aprendizaje por puesto, cursos propios, evaluaciones y seguimiento, en una plataforma que la propia empresa administra. No es un catálogo de cursos sueltos.
- ¿Por qué Moodle y no otra plataforma?
- Porque es una base probada, se personaliza a fondo, no obliga a pagar por usuario y puede quedar en su propia infraestructura. Si su caso pide otra cosa, lo decimos.
- ¿BINTEC desarrolla el contenido de los cursos?
- Puede hacerlo, y también puede limitarse a estructurar y montar el que usted ya tiene. Se define en el alcance: hay organizaciones que ya tienen el material y solo necesitan ordenarlo, y otras que parten de lo que saben sus expertos.
- ¿Quedamos dependiendo de ustedes para crear cursos?
- No. La transferencia de conocimiento es parte del proyecto: capacitamos a sus administradores y a sus instructores, con manuales, para que puedan seguir solos.
- ¿Se puede integrar con los sistemas que ya usamos?
- Sí. La plataforma se conecta con su directorio de usuarios, su correo y los sistemas de recursos humanos que corresponda. Es el mismo trabajo de integración que hacemos fuera del mundo de la formación.
- ¿Sirve para una institución pública?
- Sí. El proyecto del Tribunal Superior de Cuentas es exactamente eso, y se ejecutó con apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo.
El conocimiento de su empresa puede convertirse en una universidad propia
Centralice la capacitación, construya rutas de aprendizaje y deje que su organización forme a su personal de forma continua.
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